Donnez un sens à votre carrière.
Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
Faites partie d’une équipe qui partage votre passion.
Notre organisation est composée d’une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
Mettez vos compétences au service du bien commun.
La mission de la Croix-Rouge canadienne n’a jamais été aussi importante qu’aujourd’hui. Des membres de notre personnel infirmier déployé sur le terrain aux développeuses et développeurs de solutions Web et de logiciels, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui, forts de leurs vastes compétences, peuvent nous aider à poursuivre nos efforts humanitaires.
Travaillez pour l’un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d’importance à nos employés et employées qu’à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.
Ce qui nous guide
Renforcement de la résilience
Toutes les actions de la Croix-Rouge canadienne sont guidées par nos Principes fondamentaux. Notre mission consiste à aider les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et ailleurs dans le monde et de renforcer leur résilience.
Confiance et collaboration
En misant sur la collaboration et l’intégrité, nous gagnons la confiance des personnes que nous servons et avec lesquelles nous travaillons. Nos responsables favorisent la création d’une culture d’inclusion, de confiance et de communication ouverte au sein de laquelle notre personnel se sent valorisé dans sa poursuite d’un but commun.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance
Nous nous efforçons de créer un environnement où l’ensemble du personnel rémunéré et bénévole peut s’épanouir pleinement à tous les niveaux (individuel, systémique et procédural) en faisant partie intégrante de l’organisation. De plus, nous nous engageons à ce que les collectivités que nous servons soient bien représentées à la Croix-Rouge canadienne et à ce que notre personnel et notre équipe de direction comptent davantage de personnes autochtones.
De multiples avantages
La création d’un environnement de travail flexible et sain convenant aux besoins des membres de notre équipe est au centre de nos préoccupations. Nous offrons un grand éventail de postes dont les fonctions s’exercent en personne ou à distance. Nous proposons des contrats occasionnels ou à court terme, ou encore des contrats permanents à temps plein. Les avantages sociaux offerts dépendent du type de contrat et du niveau hiérarchique de chaque poste. Voici quelques exemples des avantages sociaux généralement offerts à la Croix-Rouge canadienne.
Équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Nous voulons que les membres de notre équipe progressent dans leur rôle au travail et dans les multiples rôles qu’ils et elles jouent dans leur vie personnelle. Des vacances payées et un mode de travail hybride et flexible leur permettent de concilier leurs priorités personnelles et professionnelles. Nous offrons également des congés payés en cas de maladie ou de deuil et pour raisons familiales.
Santé et mieux-être
Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux liés à la santé et encourageons l’ensemble de notre personnel rémunéré à faire de sa santé une priorité. Les membres de notre équipe peuvent recharger leur batterie grâce à un congé voué au mieux-être, tirer profit de notre programme d’aide, de l’application Headspace et des rabais offerts sur des achats favorisant l’adoption d’un mode de vie sain.
Planification de l’avenir
Nous investissons dans le succès à long terme de notre personnel. Que ce soit par l’entremise de possibilités de perfectionnement professionnel ou de régimes d’épargne-retraite, nous sommes là pour aider notre équipe à se bâtir un avenir prometteur.
Autres avantages sociaux
Les autres avantages offerts à la Croix-Rouge canadienne peuvent inclure un régime de soins de santé et de soins dentaires, une assurance vie, une assurance en cas de décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité longue durée, un régime de retraite agréé avec contribution de l’employeur et un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif.
Travaillez avec nous
Au bureau ou en télétravail
Travaillez dans les coulisses du travail humanitaire, et contribuez à changer les choses en veillant à ce que nous ayons toujours accès aux outils et aux ressources nécessaires pour répondre à la prochaine crise. Nous avons des postes dans plusieurs domaines, dont dans le domaine des technologies de l’information, des plateformes numériques, du marketing, des finances ou de la philanthropie. Si la plupart de nos effectifs font du télétravail, certaines personnes travaillent dans les bureaux de la Croix-Rouge ou profitent d’un mode de travail hybride.
Travaillez au sein des collectivités
Les membres de notre équipe contribuent activement à changer la vie des personnes dans des collectivités au Canada et à l’international. Le personnel de notre bassin d’intervenants dûment formés est prêt à être dépêché à court préavis lors de situations d’urgence au pays ou à l’étranger. Nos équipes peuvent participer à toutes sortes d’interventions d’urgence dans le cadre de catastrophes naturelles, de conflits, de guerres et d’urgences de santé publique.