Travaillons ensemble au renforcement de la résilience partout dans le monde.
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Nous recrutons des professionnels de manière anticipée pour les mobiliser lors de missions humanitaires internationales de courte durée. Étant donné que nos programmes et services sont en évolution constante, nous avons besoin d’une équipe ayant un grand éventail de talents et de compétences :
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Délégués internationaux
Le type de travail que nous faisons sur le terrain évolue continuellement en fonction des nouveaux défis à relever. Nos priorités actuelles sont la santé des mères, des nouveau-nés et des enfants, la réduction des risques en cas de catastrophe, la prévention de la violence, le logement et le développement organisationnel. Par ailleurs, nous avons des besoins continus pour des fonctions de soutien essentielles comme la logistique et les finances.
Les exigences particulières sont énumérées dans les postes affichés, mais les délégués à l’aide internationale doivent répondre au moins aux exigences suivantes :
- Faire preuve de motivation et adhérer aux Principes du Mouvement de la Croix‑Rouge et du Croissant‑Rouge
- Être disposé à accepter un déploiement dans le cadre de missions d’au moins 1 à 3 mois, généralement sans accompagnement
- Être qualifiés et détenir l’agrément professionnel dans un domaine de compétence pertinent et avoir au moins trois ans d’expérience pertinente
- Posséder une expérience de travail dans un pays en développement
- Maîtriser l’anglais oral et écrit ainsi qu’au moins une autre langue
- Détenir un permis de conduire valide et maîtriser la conduite manuelle
- Détenir un certificat de secourisme valide
- Être en excellente santé physique et mentale et être en mesure de réussir un examen médical approfondi
- Être aptes à réussir une vérification exhaustive des antécédents
- Être aptes à travailler dans un contexte stressant, instable et non sécuritaire sur de longues périodes
- Être disposé à suivre une formation préalable au déploiement sans rémunération
- Posséder des connaissances en informatique
- Faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe
- Posséder des aptitudes d’encadrement et de formation d’employés ou de bénévoles
- Posséder des aptitudes marquées en communication
- Avoir une expérience de travail efficace au sein d’équipes et de milieux multiculturels
- Posséder des aptitudes marquées en analyse; avoir la volonté d’apporter des solutions et le sens des responsabilités
- Avoir l’esprit d’initiative, des aptitudes marquées en résolution de problèmes et en prise de décisions
- Pour la plupart des postes, avoir le droit de travailler au Canada avec preuve de résidence permanente ou de citoyenneté
- Parler couramment d’autres langues comme le français, l’espagnol, l’arabe ou le mandarin
- Avoir une expérience professionnelle ou de bénévolat au sein du Mouvement de la Croix‑Rouge et du Croissant‑Rouge
Aide internationale - Intervenants d’urgence
Êtes-vous disposé à travailler n’importe où, dans des circonstances difficiles et à très bref délai?
La Croix-Rouge canadienne maintient une liste de personnes qui ont été évaluées et formées et qui sont prêtes à être déployées n’importe où très rapidement en réponse à des urgences internationales (catastrophes naturelles, conflits ou urgences à petite échelle). Les délégués aux interventions en cas d’urgence reçoivent une formation d’intervention en cas d’urgence et acquièrent une expérience pratique dans le cadre d’une simulation de catastrophe (article en anglais).
Nos missions durent généralement 4 à 6 semaines et se font sans accompagnement.
Exigences générales des répondants rapides
Les délégués aux interventions en cas d’urgence doivent répondre au moins aux exigences suivantes :
- Faire preuve de motivation et adhérer aux Principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Être disposés à accepter un déploiement dans le cadre de missions de 4 à 6 semaines, généralement sans accompagnement
- Être qualifiés et détenir l’agrément professionnel dans un domaine de compétence pertinent et avoir au moins trois ans d’expérience pertinente
- Posséder une expérience de travail à l’étranger
- Maîtriser l’anglais oral et écrit
- Détenir un permis de conduire valide et maîtriser la conduite manuelle
- Détenir un certificat de secourisme valide
- Être en excellente santé physique et mentale et être en mesure de réussir un examen médical approfondi
- Être aptes à réussir une vérification exhaustive des antécédents
- Être aptes à travailler dans un contexte stressant, instable et non sécuritaire sur de longues périodes
- Être disposés à suivre une formation préalable au déploiement sans rémunération
- Posséder des connaissances en informatique
- Faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe
- Posséder des capacités d’encadrement ou de formation d’employés ou de bénévoles
- Posséder des aptitudes marquées en communication
- Avoir une expérience de travail efficace au sein d’équipes et de milieux multiculturels
- Posséder des aptitudes marquées en analyse; avoir la volonté d’apporter des solutions et le sens des responsabilités
- Avoir l’esprit d’initiative et des aptitudes marquées en résolution de problèmes et en prise de décisions
- Pouvoir vivre dans des conditions de subsistance élémentaires
- Pour la plupart des postes, avoir le droit de travailler au Canada, avec preuve de résidence permanente ou de citoyenneté
Exigences souhaitées
- Posséder une expérience de travail dans un contexte d’urgence
- Parler couramment d’autres langues comme le français, l’espagnol, l’arabe ou le mandarin
- Avoir une expérience professionnelle ou de bénévolat au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge